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『2008 薪資ç¦åˆ©å¤§èª¿æŸ¥ ã€ç™¼è¡¨æœƒ

專業證照 ä¼æ¥­åŠ è–ªé—œéµ



《中天新èžå ±å°Žã€‹

http://www.youtube.com/watch?v=QQPyquomADQ

《民視新èžå ±å°Žã€‹

http://www.youtube.com/watch?v=B7BCp2uK5q4

104人力銀行公佈「2008年薪資ç¦åˆ©å¤§èª¿æŸ¥ã€çµæžœï¼Œ32.9%çš„ä¼æ¥­è¡¨ç¤ºä»Šå¹´ä¸æœƒ 調薪，但值得注æ„的是，超éŽå››æˆ(44.2%)çš„ä¼æ¥­è¡¨ç¤ºã€Œä¸æœƒæ•´é«”調薪，但會按照個 別員工的績效作薪資調整ã€


◎民眾日報◎




《逾四æˆä¼æ¥­ 按績效調薪》

ã€è¨˜è€…陳順æˆé«˜é›„報導】104人力銀行昨天公佈「2008年薪資ç¦åˆ©å¤§èª¿æŸ¥ã€çµæžœï¼Œ32.9%çš„ä¼æ¥­è¡¨ç¤ºä»Šå¹´ä¸æœƒèª¿è–ªï¼Œä½†å€¼å¾—注æ„的是，超éŽå››æˆ(44.2%)çš„ä¼æ¥­è¡¨ç¤ºã€Œä¸æœƒæ•´é«”調薪，但會按照個別員工的績效作薪資調整ã€ï¼Œæ›å¥è©±èªªï¼Œåªè¦å“¡å·¥çš„績效表ç¾å„ªè‰¯ï¼Œä¸¦å–得專業證照，個人薪資æˆé•·ä¾ç„¶å¯ä»¥æœŸå¾…。其中以國際專案管ç†è­‰ç…§ç‚ºä¾‹ï¼Œä¸€èˆ¬è¡Œæ”¿çš„薪資差異金é¡å¹³å‡å°±ç´„為4000多元。

　104人力銀行昨天在高雄å¬é–‹è¨˜è€…會，發佈「2008年薪資ç¦åˆ©å¤§èª¿æŸ¥ã€çµæžœï¼Œç™¼ç¾ä»Šå¹´çš„薪資調整ä¸å†æœ‰é½Šé ­å¼çš„調薪策略。上ç­æ—必須自我體èªï¼Œã€Œæµ®å‹•è–ªåˆ¶ã€å°‡é€æ¼¸æˆç‚ºä¼æ¥­ä¸»æµï¼Œæ›´é¡¯ç¤ºè‘—上ç­æ—未來若求加薪，åªèƒ½ã€Œé è‡ªå·±ã€ã€‚

　根據調查，包刮從事「業務銷售ã€(36.1%)ã€ã€Œç ”發ã€(23.5%)ã€ã€Œç¶“營管ç†ã€(20.1%)ã€å°ˆæ¡ˆç®¡ç†ï¼ˆ16.3%）åŠã€Œè¡ŒéŠ·è¨ˆåŠƒã€(14.2%)å‡æ˜¯æœ€æœ‰ã€ŒéŒ¢ã€æ™¯çš„è·å‹™ã€‚

　敦陽科技å—å€æœå‹™è™•ç¶“ç†é»ƒé‡éœ–以自身為例表示，專業證照是他在公å¸å…§éƒ¨å‡å®˜åŠ è–ªè‡¨é–€ä¸€è…³çš„é‡è¦å·¥å…·ï¼Œä»¥å–得「「國際專案管ç†ã€(PMP)證照）後來說，他之å‰èˆ‡ä¸Šå¸å–得共識，åŒæ„以å–得證照作為調薪以åŠå‡è·çš„ä¾æ“šï¼Œä¸¦è¨‚為年度的績效目標之一，果然在考å–後，å³ç”±å‰¯ç†å‡ç‚ºç¶“ç†ï¼Œèª¿è–ªå¹…度也約在10%。

　而å¦ä¸€ä½ä»¥ä¼æ¥­ä¸»è§’度來看的紙類供應商富滿噸公å¸ç¸½ç¶“ç†åº·æ–‡ç¸½è¡¨ç¤ºï¼Œç›®å‰ä»–正開始在公å¸å…§éƒ¨æŽ¨è¡ŒPMP的制度，除了有助於工作上進行，他也會將這類證照的å–得作為員工核薪åŠèª¿è–ªçš„åƒè€ƒä¾æ“šã€‚

◎中è¯æ—¥å ±â—Ž




â—Žæ–°æ–°èžå ±â—Ž



《專業證照 ä¼æ¥­åŠ è–ªé—œéµ-今年有三æˆä¸‰ä¼æ¥­ä¸èª¿è–ª å››æˆå››æŽ¡ã€Œæµ®å‹•è–ªåˆ¶ã€ã€‹

ã€è¨˜è€…蔡進益/高雄報導】農曆年關已到，åˆæ˜¯è½‰è·ã€èª¿æ–°çš„時候，ä¸éŽï¼Œæ ¹æ“š104人力銀行調查，2008年有三æˆä¸‰çš„ä¼æ¥­ä¸æœƒèª¿è–ªï¼Œå¯æ˜¯ï¼Œæœ‰é«˜é”å››æˆå››çš„ä¼æ¥­æœƒæŽ¡å–「浮動薪制ã€ï¼Œä¾å€‹åˆ¥å“¡å·¥çš„績效作調薪，而績效表ç¾å„ªè‰¯èˆ‡å–得專業證照的員工最å¯èƒ½è¢«èª¿è–ªï¼Œä»¥åœ‹éš›å°ˆæ¡ˆç®¡ç†è­‰ç…§è€…為例，æŒæœ‰æ­¤è­‰ç…§è€…與一般行政員工之薪資平å‡å·®ç•°é”å››åƒå…ƒä¹‹å¤šã€‚

　ä¾æ“š104人力銀行進行的「2008年薪資ç¦åˆ©å¤§èª¿æŸ¥ã€çµæžœé¡¯ç¤ºï¼Œç™¾åˆ†ä¹‹ä¸‰å二點ä¹çš„ä¼æ¥­è¡¨ç¤ºï¼Œ2008å¹´ä¸æœƒèª¿è–ªï¼Œä½†æ˜¯ï¼Œæœ‰ç™¾åˆ†ä¹‹å››å四點二的ä¼æ¥­æœƒå°å€‹åˆ¥å“¡å·¥é€²è¡Œèª¿è–ªï¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯èªªï¼Œä¼æ¥­å‚¾å‘ä¸æœƒé½Šé ­å¼çš„整體調薪，而是員工è¦é è‡ªå·±çš„工作表ç¾ä¾†ç²å¾—調薪。

　除了個人工作績效表ç¾ä¹‹å¤–，這份調查也發ç¾ï¼Œæ±‚è·è€…憂心的「高學歷ç¾è±¡ã€ï¼Œå而ä¸æ˜¯ä¼æ¥­é—œæ³¨çš„é‡é»žï¼Œè€Œå°ˆæ¥­èƒ½åŠ›è­‰ç…§åŒ–，æ‰æ˜¯ä¼æ¥­è©•ä¼°åŠ è–ªèˆ‡å¦çš„指標，有百分之五å七點八的ä¼æ¥­å—訪者èªåŒæ­¤é»žã€‚至於å¯èƒ½è¢«èª¿è–ªè€…是從事業務銷售的人員，有百分之三å六點一的機會，其次是研發人員，百分之二å三點五，經營管ç†è€…百分之二å點一，專案經ç†ç™¾åˆ†ä¹‹å六點三，行銷ä¼åŠƒç™¾åˆ†ä¹‹å四點二。

　敦陽科技系統整åˆéƒ¨ç¶“ç†é»ƒé‡éœ–指出，他工作八年來，已å–得多張證照，而幾乎æ¯æ¬¡è€ƒå¾—證照都有加薪或調整業務，剛剛å–得國際專案管ç†å¸«(PMP)執照的他，已從副ç†å‡ç‚ºç¶“ç†ã€‚紙類供應商富滿噸公å¸ç¸½ç¶“ç†åº·æ–‡ç¸½æŒ‡å‡ºï¼Œä»–已於其公å¸å…§æŽ¨å‹•PMP制度，如果有員工考å–此證照者，å³å¯åŠ è–ªäºŒåƒå…ƒä»¥ä¸Šï¼Œä»¥æ­¤é¡žä¼¼çš„證照作為調薪的考核項目之一。

　å°ç£åœ‹éš›å°ˆæ¡ˆç®¡ç†å¸«å”會ç†äº‹é•·å‘¨é¾é´»æŒ‡å‡ºï¼Œåœ¨é€™ä»½èª¿æŸ¥å ±å‘Šä¸­ä¹Ÿé¡¯ç¤ºï¼Œé«˜é”七æˆçš„ä¼æ¥­å°æ–¼æ“有專案管ç†è­‰ç…§çš„求è·è€…會有ä¸åŒçš„å¾…é‡ï¼ŒåŒ…刮優先é¢è©¦ã€å„ªå…ˆéŒ„å–與起薪較高等，且專案管ç†èˆ‡ä¸€èˆ¬è¡Œæ”¿ä¹‹è–ªè³‡å·®ç•°å¹³å‡ç‚ºå››åƒå¤šå…ƒï¼Œè‹¥æ˜¯æ›´è¦çš„專案管ç†ï¼Œå‰‡èˆ‡ä¸€èˆ¬è¡Œæ”¿è€…之薪資差異平å‡ç‚ºå…«åƒå¤šå…ƒã€‚

　104人力銀行市調網營é‹é•·è”¡å®¶æ˜ŒæŒ‡å‡ºï¼Œæ­¤èª¿æŸ¥é¡¯ç¤ºï¼Œå“¡å·¥é™¤ä¸Šç­ä¹‹å¤–，還è¦å¤šå¤šè‡ªä¿®æå‡è‡ªå·±ç«¶çˆ­åŠ›ã€‚因為，有百分之五åå…­çš„ä¼æ¥­èªç‚ºæ“有PMP證照者，å°å…¬å¸æœ€å¤§å¥½è™•æ˜¯æå‡ç®¡ç†èƒ½åŠ›ï¼Œæœ‰ç™¾åˆ†ä¹‹å››å二èªç‚ºæœ‰åˆ©æ–¼å…¬å¸çˆ­å–客戶的信任，å¦æœ‰ç™¾åˆ†ä¹‹ä¸‰å七èªç‚ºå¯å»ºç«‹å…¬å¸å…§éƒ¨å…±åŒèªžè¨€ã€‚

　這份調查是104人力銀行自去年å二月å一日到å七日的抽樣調查，回收有效樣本是一åƒä¸€ç™¾ä¸ƒå六份，在百分之ä¹å五之的信心å€é–“下，èªå·®ç´„為百分之二點ä¹ã€‚
 

專案能力　牛刀å°è©¦
專案能力　牛刀å°è©¦
 
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