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| 本週快報 |
<理財周刊>
2008.03.13~03.23
北京奧運採用PMP 宣告成功
2008年北京奧運即將來臨，為什麼奧運這麼複雜的賽事，可以在如此多的專案底下，執行成功？原來，北京奧運在高度執行力的背後，是採用國際性標準規格的國際專案管理師(PMP)，讓這場國際性的盛會，在規劃階段，已經宣告了它成功的結果。台灣國際專案管理師協會理事長周龍鴻指出，包括台積電(2330)、日月光(2311)、中鋼(2002)，以及IBM等，也都是擁有PMP人才的公司。
刷新奧運多項新紀錄
北京奧委會預估將有200多個國家與地區參加，動員1.05萬個運動員，觀摩民眾多達25萬人次，媒體記者也有2~3萬人，還有高達37億人次透過電視觀看北京奧運。可望刷新奧運會歷史多項新紀錄。
以專案管理策略，執行國際大型賽事雪梨奧運以PMP專案管理手法執行國際大型賽事，不僅成功完美，更被多人讚稱為歷來最棒的奧運盛會了，包括2009世運紀執行長也是讚不絕口，有鑒於雪梨奧運的成功，北京奧運特向雪梨取經。
周龍鴻指出，北京奧運以專案管理PMP的手法，對於奧運的統籌全局、組織協調、綜合監控、分工協作、系統整合、提昇運作效率等，都有明確的管理計畫。主辦單位要求每個專案需有兩位PMP，主辦單位發包相關專案給民間廠商，也要求相關的廠商要有PMP才能承接專案，如此大家才有共同語言及思維邏輯，不管是國籍差異亦或是專業的不同，都可互相溝通，毫無阻礙，專案得以順利進行，這也是PMP對於執行奧運如此龐大的專案，最大的助益所在。
日後歐美國家來取經
管理北京奧運外包廠商的專案經理需有PMP，才能整合各式各樣的產出，而龐大複雜的專案體系如何監控，倚靠的是專案管理資訊系統(PMIS)，由專案經理建立六大基準，包含時間、範圍、成本、品質、資源(人力、機器設備、財務)、專業技術，以基準來確保專案的運行無阻礙。
專案經理不斷由這次大型專案實務中產出，建立國際運動賽事的Lessons Learned(經驗資產)，運用在下一次的大型專案或運動會，建立良好的中國大陸專業專案管理形象，以便日後歐美地區來此取經。
周龍鴻表示，自2000年起，PMP證照在歐美國家快速成長，其專案管理手法，已成為國際企業主流，在亞洲國家中，中國大陸加入世界貿易組織（WHO）後，為求國際接軌，不但將PMP名列國家八大證照之一，並統合政府力量，大力培育專案管理人才，甚至以PMP資格標，拉高廠商承包奧運工程門檻，去年擁有PMP證照已達19534人，在全球排名第3。而去年台灣持有PMP證照合計3347人，在全球排名第10名，但較前年來說，成長率則達49.49%，全球排名第1，顯示台灣注重此證照，並積極推動中。
<中華日報>
PMP加持 縱橫中港台職場
[記者黃翠娟／台北報導]
2008年北京奧運，商機逾千億人民幣，磁吸國際管理菁英群聚，專家指出，取得 PMP（國際專案管理師）認證，等於搭上中港台中高階職場直通車。
自 2000年起， PMP證照在歐美國家快速成長，在亞洲國家中，中國大陸加入 WTO（世界貿易組織）後，為求國際接軌，不但將 PMP名列國家八大證照之一，以政府力量，大力培育專案管理人才，甚至以 PMP資格標，拉高廠商承包奧運工程門檻。
台灣國際專案管理師協會理事長周龍鴻指出，北京奧運可望刷新奧運會歷史多項新紀錄，北京奧組委總體策劃部曹蕾對外發布了「北京奧運大型活動的專案管理計畫」，該訊息透露，北京奧運運用 PMP專案管理策略，整合執行龐大複雜活動賽事。
以 PMP專案管理策略，執行國際大型賽事， 2000年雪梨奧運誠屬箇中翹楚，不僅成功完美，更被多人讚賞為歷來最棒的奧運盛會，包括 2009世運執行長紀政也是讚不絕口，北京奧運有鑒於雪梨奧運的成功，特向雪梨取經。
事實上，北京奧運主辦單位不光要求每個專案需有兩位 PMP，也要求廠商要有 PMP資格才能承作外包案，就是怕人才來自四面八方，國籍不同，專業領域也不一樣，唯有透過 PMP專案管理，建構共同語言及思維邏輯，有效消除溝通障礙。
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| 長宏因應未來三年志業尋找志同道合的人才 |
長宏繼培育台灣1000位PMP之後, 下一個志業是
長宏公司逐步完善深耕台灣專案實務界，三年內創造台灣對世界無遠弗屆的影響力。
具體行動方針為台灣無條件培育100位社有影響力團領導人，200位媒體主管，300位大企業家。大企業家指管理幅達1000人以上或上市上櫃公司董事長或總經理。
 需求職務名稱：協理
需求人數： 1人
性別：不拘
經歷：15年以上
學歷：碩士
科系：商管或理工
語言要求：英文 聽：中等；說：中等；讀：中等；寫：中等
年齡限制： 40~50 歲
職務簡介：長宏高階主管, 需有獨立開發訓練產品/教材研發/授課及團體氣氛控場能力, 可獨立建構產品相關的系統(品質, 成本, 時程及逐步完善)/ 將公司核心能力複製到未來子公司/ 未來子公司儲備總經理
是否負擔管理責任：有
本職務休假制度：依公司規定
上班時段： 責任制
待遇： 80,000 ~100,000 元
是否出差：有
其他條件或專長： 1.具備PMP & PgMP 資格 2. 主動, 熱忱, 積極, 樂於分享
應徵方式： 將履歷寄至 804 高雄市鼓山區建榮路158號 長宏公司 陳麗琇 收 或 E-Mail：elly_chen@mail.pm-abc.com.tw, cc: pmsuccess@gmail.com
需求職務名稱： 經理
需求人數：1 人
性別：不拘
經歷：專案管理5年以上經驗
學歷：碩士
科系：商管或理工
語言要求：英文 聽：中等；說：中等；讀：中等；寫：中等
可上班日期：一個月內
年齡限制： 30 ~ 40 歲
職務簡介：長宏經理,需有獨立開發訓練產品/教材研發/授課及團體氣氛控場能力,擅長規劃/執行專案能力, 具備九大知識五大流程專業技能/ 長宏未來的儲備名師
是否負擔管理責任：有
本職務休假制度：依公司規定
上班時段： 責任制
待遇： 50,000 ~60,000 元 (尚不包含超時鐘點費)
是否出差：有
其他條件或專長： 1.具備PMP 資格 2. 主動, 熱忱, 積極, 樂於分享
應徵方式： 將履歷寄至 804 高雄市鼓山區建榮路158號 長宏公司 陳麗琇 收 或 E-Mail：elly_chen@mail.pm-abc.com.tw, cc: pmsuccess@gmail.com
需求職務名稱：管理師
需求人數： 2人
性別：女
經歷： 1-2 年以上
學歷：大學以上
科系： 商管
語言要求：英文 聽：中等；說：中等；讀：中等；寫：中等
可上班日期：一個月內
年齡限制： 25~35 歲
職務簡介：長宏管理師, 可以負責獨當一面之課程啟用規劃,執行,監控及結案/ 過程中不斷逐步完善公司系統及累積組織過程資產/ 符合一年優良表現公司無條件培育成PMP (取得 PMP可加薪3,000元及額外PMP輔導業務加級) / 未來職涯路線為專案管理師及專案經理
是否負擔管理責任：有
本職務休假制度：依公司規定
上班時段：9:00 ~ 18:00
待遇： 30,000 ~35,000 元
是否出差：有
其他條件或專長：1.細心 2. 溝通能力 3. 具執行力 4. 抗壓性高 5. 耐心 或有 TOEIC 600 分以上 (plus)
應徵方式： 將履歷寄至 804 高雄市鼓山區建榮路158號 長宏公司 陳麗琇 收 或 E-Mail：elly_chen@mail.pm-abc.com.tw, cc: pmsuccess@gmail.com
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| 專案管理 牛刀小試 |
"7.把專案的可交付成果(deliverables) 分解成更小、更容易管理的部份(小於80小時)以便於提供較好的控制稱之為:____
"
A. 範圍規劃
B. 範圍定義
C. 範圍確認
D. 工作分解結構
7.(D) 工作分解結構是把專案工作分成較小和便於管理的多項工作.(PMBOK p.96)
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