é™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ¦‚è¿°
近幾年å—到金èžé¢¨æš´å½±éŸ¿ï¼Œå…¨çƒç”¢æ¥ï¼Œç‰¹åˆ¥æ˜¯å‚³çµ±åŠ å·¥ã€è£½é€ æ¥ï¼Œæ£é¢è‡¨åŠ‡çƒˆçš„ç«¶çˆï¼Œä¸€èˆ¬ä¼æ¥çš„經營也é¢è‡¨å‰æ‰€æœªæœ‰çš„嚴峻考驗。微利時代早已來臨,許多公å¸çš„æ¯›åˆ©çއ進入ä¿2ä¿3ä¿è¡›æˆ°ï¼Œè€Œå¦‚何é™ä½Žæˆæœ¬ï¼Œè€é—†æ€¥å»ç¶“常找ä¸åˆ°å¥½æ–¹æ³•ã€æœ‰å¿ƒç„¡åŠ›ã€‚é™ä½Žæˆæœ¬èª²é¡Œä»¥å°ˆæ¡ˆæ‰‹æ³•èžå…¥å…¬å¸çš„經營管ç†ï¼Œé‹ç”¨å¾—當,是å¯ä»¥å»ºåŠŸçš„ã€‚è€Œä»¥å°ˆæ¡ˆæ‰‹æ³•ä¾†æŽ¨å‹•ä¼æ¥é™ä½Žæˆæœ¬ï¼Œè¦èƒ½å¤ çœ‹å¾—è¦‹é¡¯è‘—çš„æˆæ•ˆï¼Œæœ‰ä¸‹åˆ—幾個關éµå› ç´ éœ€è¦ä¸€èµ·æŽŒæ¡ã€‚
首先,專案的發起時機是å¦é©åˆ‡ï¼Œç™¼èµ·äººå…ˆè¦å¯©æ…Žæª¢è¦–。例如,當公å¸çš„經營æ£è™•在快速擴展的æˆé•·æœŸã€å…¬å¸çš„產å“åœ¨å¸‚å ´æœ‰å…¶çµ•ä½³ç¨ç‰¹æ€§ã€å…¬å¸æœ‰ç¨æ¨¹ä¸€æ ¼çš„å‰µé€ é«˜åƒ¹å€¼ç‡Ÿé‹æ¨¡å¼ç‰ï¼Œè‹¥å†’ç„¶å°Žå…¥é™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆè€Œèˆ‡å…¬å¸ç•¶æ™‚的經營方å‘ä¸ä¸€è‡´æ™‚ï¼ŒåŸ·è¡Œèµ·ä¾†ææ€•事å€åŠŸåŠã€ä¹Ÿå°‡å¾’勞無功。其次,發起人給與目標之後,也è¦çµ¦äºˆå……足資æºã€‚ç•¶ç„¶é¸æ“‡åˆé©PMçš„é‡è¦æ€§æ›´ä¸åœ¨è©±ä¸‹ã€‚
é™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆç¯„åœçš„é¸å®šï¼Œå¯ä»¥ç¶“ç”±PMå°ç¶“營層探訪進而çžè§£å…¬å¸éŽåŽ»é‹ä½œä»¥åŠæœªä¾†æ–¹é‡è€ŒåŠ ä»¥è¨‚å®šï¼Œæˆ–å¾žè²¡å‹™å ±è¡¨ï¼Œå¦‚æç›Šè¡¨å‰å¾ŒæœŸçš„æ¯”較ã€åˆ†æžä¹Ÿæ˜¯å¾ˆå¥½çš„æ–¹å¼ã€‚
工作分解至為關éµï¼Œåƒé…Œå…¬å¸çµ„ç¹”ã€ç‡Ÿé‹æ¨¡å¼ã€ç”¢å“別ã€ç”Ÿç”¢æµç¨‹æˆ–使用的資æºé …ç›®ç‰ï¼ŒPM會集主管討論,å覆比較é¸å®šå¾Œå†è¡Œå±•é–‹ï¼Œå‰‡å¾ŒçºŒçš„æ™‚é–“ã€æˆæœ¬ã€å“質ã€äººè³‡ã€æºé€šã€é¢¨éšªã€æŽ¡è³¼ç‰ç®¡ç†è¦åŠƒå°‡æ›´åŠ ç¸å¯†ã€‚
完整ã€å»ºå…¨ã€åˆå®œçš„æˆæœ¬æœƒè¨ˆç³»çµ±ï¼Œå¯ä»¥ç‚ºé™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆçš„æˆæ•ˆå¤§å¹…åº¦åŠ åˆ†ã€‚ä¾‹å¦‚ï¼Œ 伿¥å°Žå…¥ABC(Activity Based Costing)æˆæœ¬æœƒè¨ˆåˆ¶åº¦ï¼Œå¯ä»¥ç²¾æº–æŽŒæ¡æ¯ä¸€ç”¢å“在æ¯ä¸€å·¥åºä½¿ç”¨çš„æ¯ä¸€é …è³‡æºï¼Œå°æˆæœ¬åˆ†æžã€æŽ¡è³¼å ±åƒ¹éŠ·å”®ï¼Œç”šè‡³æ‡‰ç”¨ç®¡ç†æœƒè¨ˆæ–¹æ³•é€²è¡Œä¼æ¥ç¶“營分æžã€æª¢è¨Žæ”¹å–„績效ç‰ï¼Œéƒ½å¯ä»¥ç™¼æ®å¾ˆå¤§çš„æ•ˆç”¨ã€‚
有了ABCæˆæœ¬æœƒè¨ˆç³»çµ±å»ºæ§‹å„é …æˆæœ¬ã€è²»ç”¨ä¹‹å¾Œï¼Œå°ˆæ¡ˆç¶“ç†äººå¯ä»¥å¾žè²¡å‹™å ±è¡¨çš„æˆæœ¬ã€è²»ç”¨ä¸ï¼Œä¾‹å¦‚先篩é¸å‡ºå¤§å®—物ã€å‰¯æ–™ç‰å¤§é‡‘é¡é …目,大塊èšç„¦å¾Œå†è«‹åŸ·è¡Œéƒ¨é–€ä¸»ç®¡ä¸€èµ·è¨Žè«–ã€æž¶æ§‹åˆå®œçš„WBSã€‚ææ¡ˆæ”¹å–„制度的實施,å¯ä»¥ç”¨ä¾†æ¸›å°‘ä¸è‰¯èˆ‡æµªè²»ç‰ï¼ŒçŽå‹µå¾—宜ç©å°‘æˆå¤šï¼Œé™ä½Žæˆæœ¬æ‰€æ¶µè“‹çš„範åœå¯ä»¥æ›´åŠ å®Œæ•´ï¼Œæ¤åˆ¶åº¦ç´å…¥WBS展開實施更佳。
åœ¨ä¼æ¥ä¾‹è¡Œçš„工作ä¸åŒæ™‚執行é™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆï¼Œäººã€æ©Ÿã€æç‰æœƒè¨ˆå¸³å®¹æ˜“æ··æ·†ï¼Œå› æ¤å·¥ä½œåˆ†è§£èªªæ˜Žæ›¸ã€è³‡æºä½¿ç”¨æˆæœ¬çš„æ¸å±¬(屬於專案或例行工作)ç‰ï¼Œå¿…é ˆæ¸…æ¥šã€è©³å¯¦å€åˆ†ï¼Œå¦å‰‡æˆæœ¬é™ä½Žçš„æˆæ•ˆå®¹æ˜“æ¨¡ç³Šï¼Œç¸¾æ•ˆçŒæ°´ã€çŽé‡‘æµ®å ±çš„è€³èªžä¾¿å®¹æ˜“ç™¼ç”Ÿï¼Œå°å°ˆæ¡ˆçš„æ®ºå‚·åŠ›å¾ˆå¤§ã€‚å°±æ˜¯å°ˆæ¡ˆæœŸé–“å…§æœ‰å› è³‡æœ¬æ”¯å‡ºæ–°ç”¢ç”Ÿçš„æ•ˆç›Šï¼Œä¹Ÿç•¶äºˆä»¥è¦ç¯„和界定。
è¡¡é‡å°ˆæ¡ˆé™ä½Žæˆæœ¬çš„績效,å¯ä»¥ä½¿ç”¨ä¼æ¥å…§éƒ¨åŽŸæœ¬ä¾‹è¡Œé‹ä½œçš„æ¨™æº–,例如é ç®—ã€ISOå“質管ç†ç³»çµ±çš„目標或KPIç‰ï¼Œé€™éƒ¨ä»½é€£çµå¾—好,å†é€éŽåè¦†çš„æª¢è¨Žåˆ†æžæ”¹é€²ç‰æœƒè°ã€æºé€šï¼Œå°ˆæ¡ˆé™ä½Žæˆæœ¬çš„æ•ˆç›Šä¾¿å¯æ¼¸æ¼¸å½°é¡¯ã€‚而績效與çŽå‹µå¯†åˆ‡é€£çµä¸¦ä¸”åŠæ™‚,激勵之下的æ£å‘循環便能一波波有效啟動。
æ¤å¤–,é™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆå¾žä¸€é–‹å§‹åˆ°è¦åŠƒã€åŸ·è¡Œã€ç›£æŽ§ç‰éŽç¨‹ï¼Œç›®æ¨™å°±æ˜¯è¦ç¯€çœã€é¿å…浪費,衡é‡çš„åŸºæº–æˆ–æ˜¯é‡æ¸¬çš„差異,ä¸è«±è¨€ï¼Œæœ€å¾Œéƒ½è¦è½‰æ›æˆé‡‘é¡ï¼Œç”¨éŒ¢ä¾†è¡¨ç¤ºã€‚例如,節電1%,經轉æ›é‡‘é¡å¯èƒ½1å„„ç‰ã€‚用金é¡è¡¨ç¤ºï¼Œåˆ©å®³é—œä¿‚人會更有感覺,執行專案的æ„願會高一些。
伿¥å°Žå…¥é™ä½Žæˆæœ¬å°ˆæ¡ˆæœ‰å…¶æ™‚機與æ¢ä»¶ï¼Œé›–是節çœè²»ç”¨ã€é™ä½Žæˆæœ¬çš„工作,倘若發起人æ¨å¾—ã€é¡˜çŽè³žã€å¤šé¼“勵,å†é€éŽç©æ¥µå–„æ–¼æºé€šçš„PM,將æ¤å°ˆæ¡ˆèžå…¥ä¼æ¥ç¶“營體系ä¸ï¼ŒæŠ•å ±çŽ‡æ˜¯å¾ˆé«˜çš„ã€‚
作者:é»ƒå¿ èª ,PMP

æœ¬é€±æŽ¨è–¦ç°¡å ±ä¸»é¡Œ
ã€è§€å¿µä¸²é€£æ•´ç†ã€‘
點æ¤åœ–åŠå¯ä¸‹è¼‰

作者簡介
鄿˜“芩,æ±å³é•·å®ç¬¬å››å八屆å°åŒ—çå¸å“¡ã€‚ç›®å‰åœ¨é¼Žæ–°é›»è…¦è‚¡ä»½æœ‰é™å…¬å¸æ“”任經ç†ä¸€è·ã€‚æˆç‚ºPMP之後,æŒçºŒå°‡å°ˆæ¡ˆç®¡ç†çš„æ€ç¶é‹ç”¨åœ¨å·¥ä½œä¸Šï¼Œä¸¦ç™¼æ®PMP共好精神,將專案管ç†çš„相關資訊傳授給更多人。

ç°¡å ±å¤§ç¶±
1. 發想方å¼
2. 範疇基準
3. 利害關係人登錄表
4. 資æºè¡Œäº‹æ›†
5. 變更æµç¨‹
6. å ±å‘Šæµç¨‹
7. 交互標的
8. 補充
ç°¡å ±ç”¨æ„
將五大æµç¨‹åŠä¹å¤§çŸ¥è˜é ˜åŸŸä¸ç›¸é—œé€£çš„觀念,利用æµç¨‹åŒ–æ–¹å¼ï¼Œå”助å¸å“¡èžæœƒè²«é€šï¼å»ºè°æ–¼é 習完「ä¹å¤§çŸ¥è˜é ˜åŸŸã€è¬›ç¾©å¾Œï¼Œåˆ©ç”¨æ¤æŠ•影片å”助串連觀念,有效程度å¯å¤§å¹…æå‡ã€‚
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