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å°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ‡‰ç”¨æ–¼æå‡é’年就業力工作計劃



 


考上PMP後,å°ç›®å‰æ­£åœ¨åŸ·è¡Œä¹‹è¨ˆåŠƒæ¡ˆæœ‰äº†æ–°çš„æ€è€ƒï¼Œå°‡è¨ˆåŠƒæ¡ˆé‡æ–°ç”¨å°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ‰‹æ³•來執行並完æˆå®ƒæˆç‚ºæˆ‘為PMP後第一份執行的任務。


 


起始階段


æå‡é’年就業力之專案目標主è¦åœ¨å”助é’年培養å°è‡ªæˆ‘æ‰èƒ½åŠèˆˆè¶£çš„æŽ¢ç´¢å’Œè·å ´ç¾æ³çš„了解,進而學習發展其æ‰èƒ½ï¼Œç´¯ç©ç¶“é©—ä½œç‚ºæœ€å¾Œå°±æ¥­æ±ºå®šæœŸçš„ä¾æ“šã€‚此專案主è¦é‡å°è²¡é‡‘ç³»å¤§å­¸ç”Ÿä¹‹è·æ¶¯ç™¼å±•而設計,因此辨識出主è¦çš„利害關係者有åƒèˆ‡çš„財金系學生ã€ä¸»è¾¦ä¹‹æ”¿åºœæ©Ÿæ§‹ã€å­¸æ ¡è¡Œæ”¿å–®ä½ã€å°ˆé¡Œæ¼”講者ã€åƒè¨ªä¹‹é‡‘控公å¸åŠæ´»å‹•中臨時è˜é›‡ä¹‹å·¥è®€ç”Ÿã€‚


 


è¦åŠƒéšŽæ®µ


此專案之範疇主è¦é‡å°è²¡é‡‘ç³»å¤§å­¸ç”Ÿçš„è·æ¶¯ç™¼å±•,因此我們è¦åŠƒäº†çµ¦å­¸ç”Ÿåšè·æ¥­é©æ€§è¨ºæ–·æ¸¬é©—,å”助學生掌æ¡è‡ªå·±çš„æ€§æ ¼å„ªå‹¢ã€‚åŒæ™‚也é€éŽè·æ¶¯ç™¼å±•專題演講和金控公å¸ä¹‹å¯¦åœ°åƒè¨ªï¼Œè®“å­¸ç”Ÿææ—©åšå¥½é€²å…¥é‡‘èžæ¥­ä¹‹è·æ¶¯è¦åŠƒã€‚æ•´å€‹å°ˆæ¡ˆåŸ·è¡Œæ™‚é–“ç‚ºæœŸåŠå¹´(1/1~6/30)ï¼Œä¸¦å°‡å°ˆæ¡ˆåˆ†ç‚ºè·æ¥­é©æ€§è¨ºæ–·æ¸¬é©—ã€è·æ¶¯ç™¼å±•為主題之專題演講和金控公å¸ä¹‹å¯¦åœ°åƒè¨ªä¸‰å€‹éšŽæ®µï¼Œä¸¦è¨‚下å„階段之WBS,力求活動è¦åŠƒè©³ç´°åš´è¬¹ã€‚


 


將工作包展開後細分的活動中,我們也確定了å¯ç”¨çš„æ´»å‹•資æºï¼Œä¾‹å¦‚å°ˆæ¥­çš„æ€§å‘æ¸¬é©—ã€è˜è«‹è·æ¶¯è«®å•†è¬›å¸«æ¼”講ã€åƒè¨ªé‡‘控公å¸ä¹‹ç¢ºå®šã€æ”¿åºœå’Œå­¸æ ¡ä¹‹è³‡é‡‘補助以åŠè‡¨æ™‚æ‹›è˜å·¥è®€ç”Ÿã€å­¸æ ¡è¡Œæ”¿å–®ä½ä¹‹å”助---等。而所有的活動時程有其先後順åºä¸”全部活動必須在6/30å‰å®Œæˆï¼Œå¯ç”¨çš„è³‡é‡‘å›ºå®šã€‚å› æ­¤è¨‚ä¸‹äº†ç¯„ç–‡åŸºæº–ã€æ™‚ç¨‹åŸºæº–å’Œæˆæœ¬åŸºæº–åšç‚ºæ•´å€‹æ´»å‹•之績效標準,以作為未來評é‡ä¹‹ä¾æ“šã€‚


 


執行階段


確定了專案範疇和å–得的資æºå¾Œï¼Œä¸€åˆ‡æŒ‰è¨ˆåŠƒæ›¸ä¸Šä¹‹æ™‚ç¨‹é–‹å§‹åŸ·è¡Œï¼ŒåŸ·è¡Œä¸­è‹¥æœ‰èˆ‡åŽŸå…ˆè¦åŠƒæœ‰è¡çªæ™‚å°‡è€ƒæ…®æ˜¯å¦æœ‰æ›¿ä»£æ–¹æ¡ˆäº¦æˆ–需è¦åŸ·è¡Œè®Šæ›´è¨ˆåŠƒä»¥åˆ©å°ˆæ¡ˆé †åˆ©å®Œæˆã€‚


 


監控階段


æ¯å€‹æ´»å‹•çš„çµæžœå³ç‚ºå·¥ä½œç¸¾æ•ˆè³‡è¨Šï¼Œå°‡å…¶å’Œè¦åŠƒæ™‚è¨­çš„åŸºæº–ç›¸æ¯”è¼ƒã€‚å¦‚æžœå„ªæ–¼åŸºæº–è¡¨ç¤ºæ´»å‹•é€²è¡Œçš„é †åˆ©ä¸”å®Œå…¨åœ¨è¨ˆåŠƒæŽŒæŽ§ä¸­ã€‚å¦‚æžœå離了基準且情æ³åš´é‡å‰‡è€ƒæ…®æ˜¯å¦è¦åŸ·è¡Œè®Šæ›´ã€‚常見å離的情形如活動時程因演講者çªç„¶æœ‰äº‹è€Œæ›´æ”¹æ™‚間或報ååƒåŠ æ¥­ç•Œåƒè¨ªå­¸ç”Ÿçªç„¶å¢žåŠ ç­‰ï¼Œé€™äº›æƒ…å½¢éƒ½å¿…éœ€åŸ·è¡Œè®Šæ›´è¨ˆåŠƒã€‚


 


çµæŸéšŽæ®µ


æ•´å€‹å°ˆæ¡ˆæ´»å‹•çµæŸå¾Œæœƒæ’°å¯«ä¸€ä»½çµæ¡ˆå ±å‘Šï¼Œå ±å‘Šå…§å«æœ‰æ¯å€‹æ´»å‹•後學生填的å•å·èª¿æŸ¥ã€‚從å•å·çš„統計資料å¯çž­è§£å­¸ç”Ÿå°æ´»å‹•滿æ„ç¨‹åº¦èˆ‡å»ºè­°ã€‚æ­¤å¤–ï¼Œå¯¦éš›ä½¿ç”¨çš„è³‡é‡‘èˆ‡æˆæœ¬åŸºæº–比較後的差異åŠå¯¦é𛿙‚程的進行與è¦åŠƒæ™‚ç¨‹æ¯”è¼ƒå¾Œçš„å·®ç•°å‡åŒ…å«åœ¨æ­¤çµæ¡ˆå ±å‘Šä¸­åˆ†æžï¼Œä¸¦åšæˆLesson Learned,以利未來辦類似活動之åƒè€ƒã€‚


 


ä½œè€…ï¼šé™³éœæ€¡,PMP




ä½œè€…ç°¡ä»‹ï¼šé™³éœæ€¡ï¼Œæ±å³é•·å®å…­å五屆學員,於2012/3/13æ­£å¼æˆç‚ºPMP。ç¾ä»»è‡´ç†æŠ€è¡“學院 財務金èžç³» 副教授。







校園活動的盲點—如何利用專案管ç†é€²è¡Œæ”¹å–„



å‰è¨€


校園營隊活動是許多人學生時代共åŒçš„回憶,藉由舉辦學生活動除了å¯åŸ¹é¤Šå­¸ç”Ÿåœ˜éšŠåˆä½œç²¾ç¥žã€æ“´å……人脈之外,更é‡è¦çš„æ˜¯èƒ½å¤ è—‰ç”±æ´»å‹•的進行將所學與實務進行çµåˆã€‚在è¯äººä¸–界當中,å°ç£å­¸å­çš„æ ¡åœ’活力與創æ„å¯èªªæ˜¯æ•¸ä¸€æ•¸äºŒçš„佼佼者,當å‰è¨±å¤šæˆåŠŸçš„å¹´è¼•ä¼æ¥­å®¶éƒ½æ˜¯å¾žç¤¾åœ˜æ´»å‹•開始他們的創業之旅。雖然學生社團並ä¸éœ€è¦åƒä¼æ¥­ç¶“營一般嚴謹,但若能é©åº¦å¼•入專案管ç†çš„é‚輯與概念,將更有助於年輕學å­å­¸æœƒæ­£çµ±çš„伿¥­ç®¡ç†æ¦‚å¿µã€‚æœ¬æ–‡ä½œè€…ä»¥è‡ªèº«ç¶“é©—é»žå‡ºç›®å‰æ ¡åœ’社團活動的盲點,並æå‡ºæ”¹å–„建議。


 


盲點一ã€ç¼ºä¹æ˜Žç¢ºç¯„疇與目標


由於社團活動的舉辦之出發點多åŠå¼·èª¿æ´»å‹•的目標性,而ä¸ä»¥ç‡Ÿåˆ©ç‚ºç›®çš„,因此相å°å–®ç´”,故活動的範疇與目標往往未被詳加定義,以至於在社團傳承的éŽç¨‹ä¸­ï¼Œæ´»å‹•變æˆç‚ºäº†è¾¦æ´»å‹•è€Œè¾¦æ´»å‹•ï¼Œè€Œä¸æ˜¯ç‚ºäº†ç›®çš„æˆ–ç²¾ç¥žè€Œè¾¦æ´»å‹•ã€‚æˆ–è¨±æœ‰äººæœƒå•æ´»å‹•ä¸å°±æ˜¯ç‚ºäº†è¾¦è€Œè¾¦å—Žï¼Ÿä½•需è¦å¼·èª¿ç¯„ç–‡æˆ–ç›®æ¨™ï¼Ÿé€™æ˜¯å› ç‚ºä¸€å€‹ç¼ºä¹æ˜Žç¢ºç›®æ¨™èˆ‡ç¯„疇的專案就如åŒäººå¤±åŽ»éˆé­‚一樣,無論是內容ã€åšæ³•éƒ½å°‡æµæ–¼å½¢å¼ç¼ºä¹å‰µæ„,更é‡è¦çš„æ˜¯ï¼Œç•¶ç›®æ¨™èˆ‡ç¯„疇無法被確立,在執行éŽç¨‹ä¸­ï¼Œæ´»å‹•標的自然也無法進行ä¾å¾ªï¼Œæœ€å¾Œå°±æœƒç”¢ç”Ÿä¸€å †ç„¡æ³•控制的變更。


 


盲點二ã€éŽåº¦å¼·èª¿ä¼åŠƒçš„å‰µæ„å»å¿½ç•¥åŸ·è¡Œæ™‚的監控


創æ„一直是å°ç£ç¤¾æœƒæœ€å¼•以為傲的æˆåŠŸå› å­ï¼Œè€Œå°ç£å¤šå…ƒæ´»æ½‘的校園文化更是孕育眾多創æ„çš„æ–籃。ç¾åœ¨æ›´ç”±æ–¼è¨±å¤šå‰µæ¥­ç«¶è³½çš„舉辦,使å°ç£å­¸å­åœ¨å‰µæ„的發祥上更加無從挑剔,無論是ä¼åŠƒæ›¸æˆ–ææ¡ˆå ±å‘Šå¾ˆå¤šéƒ½å·²é”到伸至超越業界水準。然而一份æˆåŠŸçš„ä¼åŠƒæ›¸æˆ–ææ¡ˆå ±å‘Šåƒ…是一個æˆåŠŸå°ˆæ¡ˆçš„é–‹é ­ï¼Œå†å„ªç§€çš„ä¼ç•«ä»é ˆä¾è³´åŸ·è¡Œæ‰å¾—以æˆçœŸã€‚當專案開始執行之後往往會出ç¾ã€Œç†æƒ³èˆ‡ç¾å¯¦çš„è½å·®ã€ï¼Œæ­¤æ™‚完善的監控制度就變得éžå¸¸é‡è¦ã€‚


 


å°ç£å­¸ç”Ÿåœ¨å‰µæ„與執行é¢ä¸Šæœ‰éžå¸¸å„ªç§€çš„天賦,但å»å¿½ç•¥äº†ç›£æŽ§çš„é‡è¦æ€§ï¼Œè¨±å¤šå­¸ç”Ÿç•¶é‡åˆ°è®ŠåŒ–時,最常採å–的就是直接修改原始ä¼åŠƒæ›¸ï¼Œé€™æ¨£åšå›ºç„¶æœ‰è¾¦æ³•æ”¹å–„æ´»å‹•çš„ç¾æ³ç”šè‡³åšå¾—更好,但往往也付出許多é¡å¤–的代價,例如:é ç®—è¶…æ”¯ã€æœŸç¨‹è½å¾Œï¼Œç”šè‡³é€ æˆå°ˆæ¡ˆçš„「é金ã€ã€‚


 


許多學生èªç‚ºç›£æŽ§å°±åªæ˜¯ç¢ºèªéŒ¢æœ‰ç„¡è¶…æ”¯ã€æ´»å‹•有沒有按照bar chart上來走,但å»ä¸çŸ¥é“其實監控更é‡è¦çš„æ„ç¾©æ˜¯è¦é¿å…專案範疇的質變,以åŠç¢ºä¿æ¯ä¸€é …è®Šæ›´ç¬¦åˆæœ€æ ¹æœ¬çš„專案目標。


 


ç›²é»žä¸‰ã€æ¬ ç¼ºç„¡å–„風險è¦åŠƒ


è¨±å¤šèˆ‰è¾¦éŽæ´»å‹•的人都èªç‚ºï¼Œæ´»å‹•ä¼åŠƒæ›¸å¾€å¾€åªæ˜¯åƒè€ƒï¼Œä¸€å€‹å¥½çš„æ´»å‹•負責人最厲害的地方還是臨機應變的能力。作者在接觸專案管ç†ä¹‹å‰ä¹Ÿæ˜¯é€™ç¨®æ€ç¶­çš„信奉者,然而專案管ç†å»è®“我們知é“其實許多的權變措施都是å¯ä»¥è¢«äº‹å…ˆé˜²ç¯„çš„ï¼Œè€Œé€™ä¹Ÿå°±æ˜¯å°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ‰€å¼·èª¿çš„é¢¨éšªç®¡ç†æ¦‚念。


 


學生在編列活動é ç®—時往往會利用多報的方å¼ä¾†ç‚ºè‡ªå·±é ç•™é¢¨éšªæº–備金,å¯èƒ½æ˜¯å–®ä¸€æ´»å‹•實際é ç®—çš„5%或10%,但事實上這樣的估算ä¸åªä¸ç²¾ç¢ºï¼Œä¹Ÿæ¬ ç¼ºå®Œå–„的監ç£èˆ‡ç®¡ç†ï¼Œä»¥è‡³æ–¼æ´»å‹•中常會發生挖æ±ç‰†è£œè¥¿ç‰†çš„事情發生。此時若能夠在撰寫ä¼åŠƒæ›¸ä¹‹æ™‚ï¼Œå–„ç”¨è¾¨è­˜åˆ©å®³é—œä¿‚è€…ï¼Œå»ºç«‹é¢¨éšªåˆ†æžçŸ©é™£ï¼Œä¾¿å¯ä»¥å³æ—©è¾¨è­˜å‡ºæ´»å‹•當中å¯èƒ½ç”¢ç”Ÿçš„é¢¨éšªï¼Œä¸¦å³æ—©é€²è¡Œæ‡‰å°ã€‚


 


盲點四ã€è¼•忽Lessons Learnedçš„é‡è¦


æ´»å‹•çµæŸä¹‹å¾Œï¼Œå¤§å®¶æœ€å¸¸åšçš„事情就是é¸ä¸€é–“好é¤å»³ï¼Œå¿«æ¨‚åœ°æ…¶åŠŸï¼Œç„¶å¾Œæœ€å¯æ†çš„å°±æ˜¯ç®¡éŒ¢çš„è²¡å‹™ï¼Œå› ç‚ºä»–è¦æ•´ç†ä¸€å †äº‚七八糟的單據進行核銷,若發ç¾å–®æ“šä¸ç¬¦å»ä¹Ÿå¸¸å¸¸æ‰¾ä¸åˆ°ç•¶åˆçš„æ´»å‹•負責人了ï¼é€™æ¨£çš„æƒ…æ³å°±æ˜¯å› ç‚ºå­¸ç”Ÿå¾€å¾€è¼•å¿½çµæ¡ˆå·¥ä½œçš„é‡è¦æ€§ã€‚


 


äº‹å¯¦ä¸Šçµæ¡ˆå·¥ä½œä¸¦ä¸åªæ˜¯æŠŠçµæ¡ˆå ±å‘Šå¯«å¥½ï¼Œå–®æ“šæ”¶é›†å¥½é€²è¡Œè«‹æ¬¾æ ¸éŠ·å°±äº†äº‹ï¼Œæ›´é‡è¦çš„æ˜¯è¦è©³å¯¦åœ°è¨˜éŒ„活動當中的æ¯å€‹æµç¨‹èˆ‡ç¶“驗,並且妥善ä¿å­˜æ¯ä¸€ä»½ä¼åŠƒæ›¸èˆ‡è¡¨å–®ï¼Œä¸¦é€²è¡Œç³»çµ±åŒ–çš„å»ºæª”å·¥ä½œã€‚


 


çµæ¡ˆå·¥ä½œä¸¦ä¸æ˜¯æ´»å‹•ç¸½å¬æˆ–è²¡å‹™ä¸€å€‹äººçš„è²¬ä»»ï¼Œè€Œæ‡‰è©²æ˜¯æ•´å€‹æ´»å‹•ç’°ç¯€çš„ä¸€ç’°ï¼Œä¸€å€‹æ²’æœ‰çµæ¡ˆçš„æ´»å‹•ï¼Œç¸±ä½¿æœ‰å¾ˆå¥½çš„ç”¢å‡ºåŠæˆæ•ˆï¼Œå®ƒçµ‚究是一個失敗的活動,因為它無法將經驗與影響力留給組織進行傳承。


 


çµèªž


è¨±å¤šäººæœƒä»¥ç‚ºå°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ˜¯ä¸€ç¨®é«˜ä¸å¯æ”€çš„ä¼ç®¡æ‰‹æ³•,但事實上我們æ¯å€‹äººæ¯å¤©éƒ½åœ¨åšå°ˆæ¡ˆç®¡ç†ã€‚學生並ä¸ä¸€å®šè¦å­¸æœƒæ•´å¥—專案管ç†çš„ç†è«–èˆ‡çŸ¥è­˜æ‰æœ‰è¾¦æ³•æŠŠæ´»å‹•çµ¦è¾¦å¥½ï¼Œå› ç‚ºäº‹å¯¦ä¸Šå°ˆæ¡ˆç®¡ç†æœ‰å¾ˆå¤šè§€å¿µèˆ‡åšæ³•æ˜¯ç›¸ç•¶ç›´è¦ºæ€§çš„ï¼Œåªè¦èƒ½èŠ±é»žæ™‚é–“æŽ¥è§¸é€™äº›åŸºæœ¬çš„å°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ¦‚念,便å¯ä»¥å¤§å¹…æå‡æ´»å‹•çš„æˆæ•ˆï¼Œé”到從åšä¸­å­¸çš„目的。


 


作者:è¬å®—ç¿°,PMP




作者簡介:è¬å®—ç¿°,ç›®å‰ä»»è·æ–¼ç›Šèª è¯åˆæœƒè¨ˆå¸«äº‹å‹™æ‰€,曾擔任立法委員法案助ç†,NPO組織專案負責人,舉辦éŽå¤šå ´æ ¡åœ’活動åŠåœ‹éš›æœƒè­°ã€‚


 
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大學教授PMP

é•·å®å¿—業無償æä¾›200ä½å¤§å­¸æ•™å¸­å…è²»PMPåé¡

大學教授是培育國家人æ‰çš„æŽ¨æ‰‹ï¼Œå°æ–¼åœ‹å®¶ç ”發創新體制具關éµå½±éŸ¿åŠ›ã€‚åœ¨æ—¢æœ‰çš„å°ˆæ¥­ä¸‹ï¼Œæ‹“å±•åœ‹éš›å°ˆæ¡ˆç®¡ç†æ€ç¶­åŠçŸ¥è­˜é«”系,整åˆè³‡æºé‹ç”¨çŸ¥èƒ½ï¼Œå‰µé€ çµ„織經營綜效,消弭é‡å¤§è¡æ“Šäº‹ä»¶ï¼Œå½¢å¡‘åœ‹å®¶ç™¼å±•ç­–ç•¥æ€§ç«¶çˆ­åŠ›ï¼Œç‚ºæˆ‘åœ‹å³æ—©åŸ¹è‚²å…·åœ‹éš›å°ˆæ¡ˆç®¡ç†çš„人æ‰ï¼Œå¾žåŸºç¤Žç´®æ ¹ã€‚

PMPå°å¤§å­¸æ•™å¸­çš„助益(逿­¥å®Œå–„教學/研究/æœå‹™/輔導績效):

1.å¯é‹ç”¨æ–¼å­¸æ ¡è¡Œæ”¿èˆ‡åœ˜éšŠå¸¶é ˜ï¼Œæå‡çµ„織經營之å“質。

2.å¯é‹ç”¨æ–¼è·¨æ ¡äº¤æµã€ç”¢å­¸åˆä½œæˆ–政府單ä½ç­‰æ•´åˆåž‹è¨ˆç•«ä¹‹å¸¶é ˜ã€‚

3.å¯é‹ç”¨æ–¼å­¸æ ¡æŽˆèª²ï¼Œè®“學生能儘早考å–專案管ç†è­‰ç…§ï¼Œæå‡å°±æ¥­ç«¶çˆ­åŠ›ã€‚

è¯å推薦 邀請大學教席加入PMP培訓行列 (ä¾å§“å筆劃排åº)

在學習的éŽç¨‹ä¸­ï¼Œé•·å®é¡§å•å…¬å¸çš„æ¥­ç•Œé ‚尖講師群與嚴謹的培訓SOP,讓我學到ä¸å°‘新知識,ä¸ä½†å€‹äººå¾—以追求Maslow最高層的需求層次:『自我實ç¾ã€ã€ä¹Ÿé–‹å‰µå€‹äººæ•™å­¸ç”Ÿæ¶¯çš„å¦ä¸€æ˜¥ã€‚åŒæ™‚,拿到PMP國際證照在大學裡開設相關課程,讓我們的學生能夠在進入業界å‰å°±æœ‰é€™ç¨®ç³»çµ±æ€§çš„æ€ç¶­èˆ‡èªçŸ¥ï¼Œä¸¦å°ä»–å€‘ç”¢ç”Ÿç©æ¥µèˆ‡æ¨™ç«¿å­¸ç¿’效果正é¢å½±éŸ¿ï¼Œç›¸ä¿¡å°ä»–們一定會有很大的助益ï¼

66ä½å…·å‚™PMP的大學教席è¯å推薦長å®å¿—業

大學教授(10ä½)


åˆå»ºæˆ,PMP å³é‡‘雄,PMP 峿£®çª,PMP æŽéŒ¦é›„,PMP

阮金祥,PMP 林國榮,PMP å­«ç«æ¸…,PMP 黃燕昌,PMP

黃å¤å…ƒ,PMP 蕭景楷,PMP

大學副教授(26ä½)

方嘉德,PMP 方麗å·,PMP 王麗梅,PMP 朱艷芳,PMP

江育民,PMP 何素美,PMP å³éŒ¦æ¾,PMP å³é›…玲,PMP

æŽæ€¡å›,PMP æŽå¾—å…ƒ,PMP æŽå¾—响,PMP 金力鵬,PMP

å¤å† ç¾¤,PMP 孫國勛,PMP å¾èŒ‚ç·´,PMP å¾å¿—å®,PMP

è¢åŠé›²,PMP 張光耀,PMP 許光è¯,PMP 陳淑娟,PMP

陶志行,PMP 彭效武,PMP 曾淑惠,PMP 黃碧香,PMP

楊尚é’,PMP 葛湘瑋,PMP

å¤§å­¸åŠ©ç†æ•™æŽˆ(30ä½)

王亮懿,PMP 峿˜Žæ³‰,PMP å³å²±æ –,PMP æŽé¾é›¨,PMP

æŽé¾æ·µ,PMP æŽæ›¸æ”¿,PMP 林國良,PMP æž—æ¼¢å¿,PMP

林舜傑,PMP 柯文長,PMP 洪俊銘,PMP 苑梅俊,PMP 

張智超,PMP å¼µè‰¯æ”¿,PMP 張文騰,PMP 許淑慧,PMP 

陳建å®,PMP é™³éœç‘œ,PMP 陳å›ç‘œ,PMP 陳慈惠,PMP 

曾淑貞,PMP é …勤校,PMP 楊é©伃,PMP 趙憶蒙,PMP 

劉勇志,PMP æ­ä¸–明,PMP 蔡振昌,PMP 鄭蕙玲,PMP 

鄭憶莉,PMP è³´å¿—å®,PMP


 
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